近日，河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省公共法律服務專業(yè)司法鑒定人職稱申報評審標椎(試行)》(以下簡稱《試行標準》)。這意味著，全省從事司法鑒定工作的專業(yè)技術人員有了新職稱。

《試行標準》明確，全省從事法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害司法鑒定工作,同時取得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的專業(yè)技術人員，可申報評審司法鑒定人職稱。原司法鑒定人職稱與統(tǒng)一后的司法鑒定人職稱對應關系為：原助理工程師對應初級司法鑒定人，原工程師對應中級司法鑒定人，原高級工程師對應副高級司法鑒定人，原正高級工程師對應正高級司法鑒定人。法醫(yī)類司法鑒定人職稱名稱不變。

《試行標準》堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、強化社會責任。突出能力?jīng)歷、業(yè)績水平、實際貢獻的評價導向，破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向，高級職稱評審推行代表作制度，由評委會采取專家評審和業(yè)績成果答辯相結(jié)合的方式組織實施，重點評價司法鑒定人工作中實際案例，解決重大影響或疑難復雜事件，新方法、新技術運用，業(yè)績成果轉(zhuǎn)化等能力。

《試行標準》注重工作能力經(jīng)歷評價。充分結(jié)合全省司法鑒定工作實際，對參加中、高級職稱評審人員日常年均工作量進行了量化要求，明確了年均參與法醫(yī)類司法鑒定，或其他類別司法鑒定的年工作案例數(shù)量，或年均檢案量達到全省同類型案件人均檢案量以上。

《試行標準》突出業(yè)績成果代表作評價。將司法鑒定工作中辦理的重大影響或疑難復雜案例作為業(yè)績成果必備評價要素。認真貫徹“破四唯”要求，不具備規(guī)定學歷、學位或?qū)I(yè)要求的，可破格參評相應層級職稱。業(yè)績成果中論文、論著、獎項等成為可選而非必備項，司法鑒定的重大研究成果、高水平研究報告，重大疑難案例、技術標準、技術規(guī)程等均可作為職稱評審業(yè)績使用。

據(jù)悉，今后我省將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，動態(tài)調(diào)整職稱各系列專業(yè)設置，增設社會發(fā)展勢頭良好、經(jīng)濟需求旺盛的專業(yè)，取消從業(yè)人員少、不符合經(jīng)濟社會發(fā)展需求的專業(yè)，切實發(fā)揮好職稱評價的“指揮棒”作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。(大象新聞·河南廣播電視臺交通廣播記者 張園)